Revenir aux fondamentaux et à l’essentiel pour redonner du sens à l’action
Je viens de réaliser une mission d'audit d'organisation pour le compte d'un groupe industriel multi-sites. L'objectif était d'analyser les dysfonctionnements existant aux services administratifs et...
View ArticleManagement et codéveloppement
Connaissez-vous le processus de codéveloppement, venu du Québec ? Je le mets en place chez plusieurs clients et ai eu l’occasion d’en apprécier les résultats probants ! J’ai pu faire un lien entre ce...
View ArticleLes Français, champions du monde du pessimisme
Ca y est, on tient un record, pas très enviable certes, mais c'est un record du monde quand même : celui du peuple le plus pessimiste sur terre. C'est vrai qu'il n'y a pas lieu d'être véritablement...
View ArticleGénération Y, les enjeux du choc intergénérationnel
« Notre jeunesse est mal élevée (…). Elle n’a aucune espèce de respect pour les anciens. Nos enfants d’aujourd’hui ne se lèvent plus quand un homme gé entre dans une pièce (…). Ils répondent à leurs...
View ArticleLe jour où j’ai réuni 120 salariés en pleine nature…
Tout va tellement vite actuellement, les choses s'enchaînent les unes aux autres, on n'a plus le temps de se parler, il faut agir vite ! Ãvidemment, la crise économique mondiale, la situation...
View ArticleMotiver : dites-le avec un boulier !
Dans un article sur l'entreprise Serda, je découvre une idée pour manager, faire grandir la confiance, trouver des moyens décalés d’être présent tout en étant absent… Bref, la voici : Pour motiver,...
View ArticleCommuniquer les bonnes nouvelles une par une : un teaser convaincant !
En lisant un article sur les moyens de convaincre des investisseurs, je découvre et réutilise une pratique simple et efficace : le carnet des bonnes nouvelles. Cela consiste simplement à garder...
View ArticlePlus de gentillesse et de bienveillance au travail !
Le 13 novembre prochain aura lieu la Journée mondiale de la gentillesse. Pourquoi parler d’un événement qui se tiendra dans plusieurs mois ? Parce que la rédaction a reçu un communiqué de presse de «...
View ArticleGrande période d’incertitude : que faire quand on est chef d’entreprise ?
Pas un jour, pas une semaine, où l’on ne parle de plans sociaux, restructurations et autre délocalisations. Tout comme ses voisins européens, la France entrepreneuriale va mal. Evidemment, les causes...
View ArticleDes salariés motivés pour une productivité accrue !
Désormais, tous les managers le savent : un salarié heureux est un salarié motivé et productif qui ne rechigne pas au travail. Fidéliser les employés à leur société et les motiver davantage passent par...
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